| 2018 TSC 崇越論文大賞得獎名單 | |||||||||
| 【博士組】 | |||||||||
| 獎 項 | 姓 | 名 | 學校 | 系所 | 指導教授 | 論 | 文 | 題 | 目 |
| 最優 | Stephen Thomas Downing | 國立交通大學 | 經營管理研究所 | 姜真秀 | How Far is Far Enough to Be Aware? Competitive Embeddedness and Awareness of Emerging Rivalry | ||||
| 【碩士組】策略管理與商業模式組 | |||||
| 獎項 | 姓名 | 學校 | 系所 | 指導教授 | 論 文 題 目 |
| 優良 | 廖略珈 | 交通大學 | 經營管理研究所 | 溫金豐 | 轉換型領導與企業家精神導向人力資源 管理對組織創新績效之影響：以情境雙 |
| 【碩士組】餐旅與運休管理組 | |||||
| 獎項 | 姓名 | 學校 | 系所 | 指導教授 | 論 文 題 目 |
| 優良 | 謝易展 | 交通大學 | 經營管理研究所 | 丁承 | 台北捷運旅客人次與周邊店面租金的動 態關聯研究 |
恭喜由交通大學經營管理研究所姜真秀副教授指導之Stephen Tomas Downing
以作品“How Far is Far Enough to Be Aware? Competitive Embeddedness and Awareness of Emerging Rivalry”
榮獲2018崇越論文大賞 博士組 最優論文獎。
恭喜由交通大學經營管理研究所溫金豐教授兼所長指導之廖略珈
以作品“轉換型領導與企業家精神導向人力資源管理對組織創新績效之影響”
榮獲2018崇越論文大賞 碩士組 策略管理與商業模式組 優良論文獎。
恭喜由交通大學經營管理研究所丁承教授指導之謝易展
以作品“台北捷運旅客人次與周邊店面租金的動態關聯研究”
榮獲2018崇越論文大賞 碩士組 餐旅與運休管理組 優良論文獎。