第54屆 經管•管研校友回娘家

第54屆經管•管研校友回娘家

撰稿人：碩112 盧奕龍
編輯：經管所所辦
2024.04.29

第54屆國立陽明交通大學經管•管研校友回娘家活動於2024年4月28日在北門校區盛大展開，本次盛宴邀集近200位校友、師長及貴賓共襄盛舉。此外，本次盛會特別邀請本校資工系終身講座教授林一平博士帶來「AI時代的社會管理思考」專題演講。

本所校友會陳睿緒理事長指出，經營管理研究所（前身管理科學研究所）自民國59年8月成立以來，畢業校友在全台灣的產、官、學，甚至宗教界都有相當傑出的表現，看著優秀的校友們回到母校，與許久未見的老師以及同儕熱烈交流，十分感動。理事長也鼓勵年輕人要懷抱熱情、勇往直前，多多攝取知識並進行人脈交流。交大校友總會王統億副理事長於致詞時則特別提到交大人的16字箴言「飲水思源、實事求是、終生學習、互為貴人」，透過校友會這個平台，期望各個校友們能在各自的領域持續發光發熱、互相幫助。

第一屆碩士班共有三位學長出席，留下別具意義的合照。

左：陳睿緒理事長致詞；右：林介鵬所長所務報告。

本所現任所長林介鵬教授於所務報告強調，資源的分配將決定未來的贏家。他首先呼籲大家每年都要相約同學回娘家，希望未來有更多校友能定期回所上敘舊。經管所歷史悠久，可惜影像資料的保存並不完整，因此所長向各屆校友募集全班合照，期望未來能將這些珍貴影像集結成冊。報告中還提到，所上正在進行獎學金與點心銀行的募集工作，這一舉措旨在打造更愉快、優質的學習環境，幫助學生專注於學業。

此外，為了促進學生的就業和實習機會，所長希望能促成企業實習與就業二合一計劃，碩士二年級學生在完成實習後可直接轉為正式就業，為他們的職業生涯提供更好的開端。最後，呼應終身學習的精神，本所也積極募集學分班的學生，並推廣學分班的優點。這些學分班的學分在正式入學後可以抵免，為學生提供更多的學習機會和彈性。

所務報告的結尾，主持人陳淑娟學姊以一句溫馨話語總結：「心之所在就是娘家，無論身在何方，心中所繫的經管所就是我們的家。」這句話凸顯了經管所的凝聚力和溫暖氛圍，彰顯了校友與母校的情感連結。

活動期間歡笑聲不間斷。

接著來到了陽明交大資工系終身講座教授林一平教授的專題演講「AI時代的社會管理思考」，教授提到自2022年ChatGPT問世以來，人工智慧的發展一日千里。從各個領域的應用到日常生活的滲透，AI已成為當代社會不可或缺的一部分。然而，隨著AI技術的不斷進步，也引發了一系列重要的社會管理問題，其中一些甚至涉及到了人類生存和價值觀的根本挑戰。

首先，人們關心AI是否會發展出與人類相似的意識，以及是否會與人類結婚等問題。這不僅關乎倫理和價值觀的問題，也觸及到了人工智慧對人類生活和社會結構的潛在影響。此外，隨著AI與互聯網的結合，人類是否會進化為另一個物種的疑問也值得深入探討。

其次林一平教授提到，我們必須關注AI的能耗問題。例如，台積電等大型企業的耗電量巨大，這是否具有可持續性並不清楚；相較之下，像英特爾等公司採用的方法是否更具可持續性，值得觀察。同時，在這樣的背景下，我們需要思考如何進行有效的社會管理。

本屆活動與會人數眾多，第二會場以直播方式連線。

林一平教授分享，關於AI對社會的影響，我們可以從凱恩斯（John Maynard Keynes）於1930年發表的論文和傑文斯悖論（Jevons Paradox）中得到一些啟示。凱恩斯預言了技術變革將導致許多人無事可做，可能將帶來技術性失業的問題，但根據傑文斯悖論，隨著技術的進步，人們可能會更加忙碌，而不是更加閒暇。然而，這一悖論的成立與否還有待觀察。在面對AI帶來的挑戰時，我們需要思考如何使組織和社會能夠生存並繁榮。這包括如何利用大數據進行準確的預測，以及如何建立資訊共享機制，以應對AI運算力和數據的集中化問題。

總的來說，林一平教授認為AI時代的社會管理思考需要我們充分考慮倫理、可持續性和社會公平等因素，並制定相應的政策和措施，以確保人工智慧的發展能夠造福整個社會。

本屆校友回娘家活動在歡笑與掌聲中完美落幕，期盼此等盛會能年年舉行，除了讓校友們在懷念求學點滴、凝聚情感之際，也透由在關鍵議題上的知識與經驗交流，開啟陽明交大經管所下個豐盛的五十年！