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第54屆 經管•管研校友回娘家
撰稿人:碩112 盧奕龍
編輯:經管所所辦
2024.04.29
第54屆國立陽明交通大學經管•管研校友回娘家活動於2024年4月28日在北門校區盛大展開,本次盛宴邀集近200位校友、師長及貴賓共襄盛舉。此外,本次盛會特別邀請本校資工系終身講座教授林一平博士帶來「AI時代的社會管理思考」專題演講。
本所校友會陳睿緒理事長指出,經營管理研究所(前身管理科學研究所)自民國59年8月成立以來,畢業校友在全台灣的產、官、學,甚至宗教界都有相當傑出的表現,看著優秀的校友們回到母校,與許久未見的老師以及同儕熱烈交流,十分感動。理事長也鼓勵年輕人要懷抱熱情、勇往直前,多多攝取知識並進行人脈交流。交大校友總會王統億副理事長於致詞時則特別提到交大人的16字箴言「飲水思源、實事求是、終生學習、互為貴人」,透過校友會這個平台,期望各個校友們能在各自的領域持續發光發熱、互相幫助。
第一屆碩士班共有三位學長出席,留下別具意義的合照。
左:陳睿緒理事長致詞;右:林介鵬所長所務報告。
本所現任所長林介鵬教授於所務報告強調,資源的分配將決定未來的贏家。他首先呼籲大家每年都要相約同學回娘家,希望未來有更多校友能定期回所上敘舊。經管所歷史悠久,可惜影像資料的保存並不完整,因此所長向各屆校友募集全班合照,期望未來能將這些珍貴影像集結成冊。報告中還提到,所上正在進行獎學金與點心銀行的募集工作,這一舉措旨在打造更愉快、優質的學習環境,幫助學生專注於學業。
此外,為了促進學生的就業和實習機會,所長希望能促成企業實習與就業二合一計劃,碩士二年級學生在完成實習後可直接轉為正式就業,為他們的職業生涯提供更好的開端。最後,呼應終身學習的精神,本所也積極募集學分班的學生,並推廣學分班的優點。這些學分班的學分在正式入學後可以抵免,為學生提供更多的學習機會和彈性。
所務報告的結尾,主持人陳淑娟學姊以一句溫馨話語總結:「心之所在就是娘家,無論身在何方,心中所繫的經管所就是我們的家。」這句話凸顯了經管所的凝聚力和溫暖氛圍,彰顯了校友與母校的情感連結。
活動期間歡笑聲不間斷。
接著來到了陽明交大資工系終身講座教授林一平教授的專題演講「AI時代的社會管理思考」,教授提到自2022年ChatGPT問世以來,人工智慧的發展一日千里。從各個領域的應用到日常生活的滲透,AI已成為當代社會不可或缺的一部分。然而,隨著AI技術的不斷進步,也引發了一系列重要的社會管理問題,其中一些甚至涉及到了人類生存和價值觀的根本挑戰。
首先,人們關心AI是否會發展出與人類相似的意識,以及是否會與人類結婚等問題。這不僅關乎倫理和價值觀的問題,也觸及到了人工智慧對人類生活和社會結構的潛在影響。此外,隨著AI與互聯網的結合,人類是否會進化為另一個物種的疑問也值得深入探討。
其次林一平教授提到,我們必須關注AI的能耗問題。例如,台積電等大型企業的耗電量巨大,這是否具有可持續性並不清楚;相較之下,像英特爾等公司採用的方法是否更具可持續性,值得觀察。同時,在這樣的背景下,我們需要思考如何進行有效的社會管理。
本屆活動與會人數眾多,第二會場以直播方式連線。
林一平教授分享,關於AI對社會的影響,我們可以從凱恩斯(John Maynard Keynes)於1930年發表的論文和傑文斯悖論(Jevons Paradox)中得到一些啟示。凱恩斯預言了技術變革將導致許多人無事可做,可能將帶來技術性失業的問題,但根據傑文斯悖論,隨著技術的進步,人們可能會更加忙碌,而不是更加閒暇。然而,這一悖論的成立與否還有待觀察。在面對AI帶來的挑戰時,我們需要思考如何使組織和社會能夠生存並繁榮。這包括如何利用大數據進行準確的預測,以及如何建立資訊共享機制,以應對AI運算力和數據的集中化問題。
總的來說,林一平教授認為AI時代的社會管理思考需要我們充分考慮倫理、可持續性和社會公平等因素,並制定相應的政策和措施,以確保人工智慧的發展能夠造福整個社會。
本屆校友回娘家活動在歡笑與掌聲中完美落幕,期盼此等盛會能年年舉行,除了讓校友們在懷念求學點滴、凝聚情感之際,也透由在關鍵議題上的知識與經驗交流,開啟陽明交大經管所下個豐盛的五十年!
林介鵬所長與專班校友合影。
唐瓔璋教授與專班校友合影。
碩士班校友與行政人員合影。